کارگاه آموزشی آشنایی با رویکردهای نوین استخدام و توسعه کارکنان

موضوعات: آمادگی پیش از استخدام
آشنایی با نحوه تدوین مدل شایستگی
مصاحبه استخدامی(اشتباهات رایج/ باید ها و نبایدها)
آشنایی با ابزارها و تست های استخدامی
آشنایی با ابزارهای مورد استفاده در کانون ارزیابی مدیران
و...

توضیحات تکمیلی:

به عقیده پیتر دراکر، هنرنمایی هر سازمان به اندازه هنر و استعداد کارکنان آن است، تصمیم‌های مرتبط با کارکنان، آخرین و شاید تنها تدبیر اداره ‌کردن هر سازمان است. در واقع هیچ سازمانی نمی‌تواند کاری بیشتر از توانایی کارکنانش انجام دهد. در اغلب شرکت‌ها تنها ابزار استخدام، مصاحبه استخدامی است، مصاحبه در بهترین حالت، تنها 20 درصد قابلیت پیش‌بینی عملکرد فرد درآینده را دارد، امروزه ابزارهای متعدد استخدامی در اختیار متخصصان منابع انسانی است که قابلیت پیش‌بینی عملکرد افراد را تا 70 درصد افزایش داده است. در این کارگاه آموزشی با رویکردهای نوینی که شرکت‌های برتر دنیا در استخدام و توسعه کارکنان خود به کار می‌گیرند آشنا خواهیم شد.

مخاطبان: مدیران ارشد، مدیران و کارشناسان منابع انسانی و جذب و استخدام
هزینه ثبت نام: 80.000 تومان

نام مسئول یا دبیر همایش: خانم حسن زاده
امکان ارسال مقاله: خیر